国资委：多家能源企业被纳入示范企业范围

来源：国务院国资委网站

近年来，国资央企推动世界一流企业建设提速起势。

从2018年开始，国资委选取航空、能源、投资建设等领域的11家中央企业作为推进创建世界一流示范企业，为在更广范围建设世界一流企业探索路径。

2020年，国资委实施国企改革三年行动，把对标世界一流管理提升纳入重点工作，重点加强管理体系和管理能力建设，提升国有企业竞争力。

2023年3月，国资委发布《关于印发创建世界一流示范企业和专精特新示范企业名单的通知》，7家地方国企入选创建世界一流示范企业，200家央企下属公司和地方国企入选创建世界一流“专精特新”示范企业。（详情请阅读：《国资委重磅发布，207家公司剑指“世界一流”！》）

为进一步巩固深化示范创建工作，此次，国资委决定在现有11家示范企业基础上，再将10家中央企业和7家地方国有企业纳入创建世界一流示范企业范围。

自2018年开始，国资委选取11家中央企业深入开展创建世界一流示范企业工作以来，经过五年的努力，示范企业勇于担当、积极作为，在经营发展、科技创新、深化改革等各方面取得积极进展和成效。

国资委党委委员、副主任翁杰明介绍，11家央企示范企业全员劳动生产率平均值为102.8万元/人，是央企总平均值的1.35倍。除去受疫情影响严重的航空行业外，11家示范企业净利润比2018年增长60%，高于央企同期平均值，其中中国石油增长达321%。电网、建筑、通讯等领域的示范企业，综合实力已达到全球同行业领先水平，主要效益效率指标达到世界一流水平。

与此同时，示范企业自主创新能力有效增强。中国移动建成全球最大规模5G网络，牵头国际标准关键项目197个，增强了我国5G发展话语权。国家电网在特高压、大电网运行控制、柔性直流输电等领域取得一批具有自主知识产权、世界领先的原创成果。

在体制机制改革方面，中广核建立了由208条流程组成的集团流程管理体系，审批事项平均处理时效提升50%以上。中国建筑将子企业负责人年薪与经营业绩考核挂钩，领导人员薪酬差距达2-3倍。

“11家示范企业不仅自身实现发展提升，还带动了同行业共同发展壮大。”翁杰明指出，中国中车集团打造世界级先进轨道交通装备产业集群，培育带动上下游20多个配套产业、超300家科技型中小微企业发展。中国宝武牵头成立全球低碳冶金创新联盟，联手全球龙头钢铁制造商、上下游企业及科研机构等近60家组成联合体，引领钢铁产业低碳转型。

建设世界一流企业任重道远，28家国企“示范生”下一步如何发力？

国资委在此次会议上明确提出，示范企业要带头加快提升核心竞争力、增强核心功能，并圈定了科技创新、价值创造、公司治理、资源整合、品牌引领等五大关键词。

要充分发挥示范企业综合实力强、创新基础好等优势，在抓好渐进式技术创新的同时，加强对相关领域超前布局，重点聚焦基础性、前沿性、颠覆性重大技术持续攻关。同时，还要持续完善科技创新容错机制、创新绩效评估机制、科研人才激励机制，鼓励薪酬分配向科研骨干人员倾斜，提高研发投入产出效率。

要始终将提升质量效益作为高质量发展的立足点，在效率效益重点指标上率先提升，推动全员劳动生产率、净资产收益率、经济增加值率等达到全球同行业领先水平，不断提高资产回报水平，真正实现有质量、有效率、有效益的价值驱动型增长。

以打造决策科学、运转高效、管控有力的一流总部为重点，持续完善管控体系、优化管控模式，深入开展“压减”工作，有效防治“大企业病”，不断提升集团管控能力和水平。

加强全球资源整合，充分利用不同区域比较优势，优化研发中心、生产基地和营销服务等布局，推动资本、技术、人才等要素全球化配置，有序打造面向全球的资源配置和生产服务网络。按照“一业一企、一企一业”要求，加快推进内部同质化业务整合，形成业务清晰、管理高效、运营一体的发展模式。

进一步丰富品牌内涵，将企业使命、愿景、价值观等与品牌有机结合，形成与企业实力相匹配的品牌内涵和文化底蕴；加快推动品牌“出海”，完善海外品牌建设机制，运用各类传播渠道讲好品牌故事，推动品牌跨文化融合，塑造创新、诚信、优质、高效的示范企业形象。

“创建世界一流示范企业，是一项复杂的系统工程，既需要整体推进、全面发力，也需要根据实际突出重点、精准施策。”翁杰明表示，无论是已开展创建示范工作的11家企业，还是新纳入示范名单的17家企业，都要精准发力、苦干实干，通过示范创建真正成为国有企业改革发展的“排头兵”，真正打造建设世界一流企业的“示范生”。

来源：中国工业报

编辑：陈美珊